Training
By September 19, 2011 0 Comments Read More →

HOW TO PLAN & DELIVER TRAINING – Corporate Trainer Certification Program

HOW TO PLAN & DELIVER TRAINING

 

 

LATAR BELAKANG PROGRAM :

  • Trainer yang handal bukan dilahirkan, tapi bisa dibentuk dengan memberikan pengetahuan & keterampilan tentang tehnik & metode memberi Training secara efektif
  • Banyak Trainer yang saat ini sering memberi Training yang memperoleh kemampuannya secara alamiah (natural learning), atau dengan melihat dan meniru orang lain, sehingga pengetahuan & keterampilannya tidak berkembang.

SASARAN PROGRAM :
Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki pemahaman tentang konsep dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, serta memiliki pengetahuan & keterampilan tentang :

  • Bagaimana membuat Rencana Pelajaran (Lesson Plan) dari Program Training (Functional Skills) yang akan diselenggarakan, sesuai hasil identifikasi kebutuhan Training di Bagian masing-masing
  • Bagaimana men-design SOP (Standard Operating Procedure) yang akan digunakan sebagai Training Manual dalam Fuctional / Technical Skills Training Program.
  • Bagaimana memberi Training dengan menggunakan tehnik & metode yang berbeda untuk mengajarkan materi dan sasaran Training yang berbeda.

GARIS BESAR MATERI :

  1. Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning) yang efektif
  2. Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
  3. Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  4. Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
  5. Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
  6. Tehnik & Metode Dasar dalam membenri Training
  7. Tahap-tahap dalam proses memberi Training
  8. Tehnik merangsang peserta untuk tertarik (sejak awal) dengan Metode INTRO
  9. Metode Tell, Show, Do (TSD) dalam memberiTraining
  10. Tehnik Merangkum dan Menutup sesi Training
  11. Sikap selama memberi Training
  12. Tehnik membuat peserta mudah menerima dan memahami materi
  13. Menjelaskan dengan alasan dan contoh
  14. Peran pertanyaan dalam menghidupkan suasana kelas
  15. Tehnik meransang peserta mengajukan pertanyaan, komentar, seta saran
  16. Tehnik menanggapi pertanyaan, komentar, serta saran peserta
  17. Tehnik membimbing Diskusi Kelompok
  18. Tehnik mengajarkan materi yang berbeda dengan tehnik & metode yang berbeda
  19. Tehnik merangsang peserta yang Pasif menjadi  Aktif
  20. Tehnik Memberi Feedback terhadap hasil latihan peserta
  21. System evaluasi peserta selama Training
  22. Mengenal type-type peserta dalam sebuah Training

TARGET PESERTA :
Internal Trainer yang di-assign untuk Bagian tertentu (Sales Trainer, Production Trainer, dan lain-lain), Personel di Bagian Training, serta Line Manager (yang salah satu kewajibannya memeberi (Fuctional Skills Training) kepada anak buahnya.

JANGKA WAKTU :
2 (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif.

METODOLOGI  BELAJAR – MENGAJAR :
Menerangkan konsep, diikuti dengan memberikan contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta latihan membuat Lesson Plan, Session Plan serta Praktek Mengajar didepan kelas

Terdapat 2 macam program yang bisa diambil, yaitu per topik dan per paket, yang terdiri dari 5 topik dari satu series.

Besarnya biaya train the trainer dan copy right dapat dilihat di tabel di bawah ini:

Paket 1 Topik

Paket 5 Topik

Besarnya Perusahaan

Biaya copyright

Biaya ToT

(4 hari)

Biaya copyright

Biaya ToT

(6 hari)

<1000 karyawan Rp 50.000.000 Rp 80.000.000 Rp 100.000.000 Rp 120.000.000
1000-2500 karyawan Rp 75.000.000 Rp 80.000.000 Rp 150.000.000 Rp 120.000.000
>2500 karyawan Rp 100.000.000 Rp 80.000.000 Rp 250.000.000 Rp 120.000.000

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment